现在很多企业培训都会搞一些 事拓展为主题的活动，而广州乐进拓展培训就是其中的一种，这种拓展和普通的 训有什么不同呢，下面给大家说说。
 
特色一：学员是这一点的主角，应该说培训是相对不同的，整个过程的培训，参与者一直是活动的重点，学员通过自己的活动来体验，并从事实上来验证。培训师的解释是基于所有学员在开始的基础上的审查，而不是单向论证。这种学习方式充分保证了学员的学业投入。
 
特色二：“ 事发展培训”的活动非常简单，其实绝大多数这些项目都是经过几十年的心理学，管理学，团队科学等方面的论证，以质量为本的心与团队，项目质量，科学性质不言而喻。
 
特点三：参与者的情感距离很快接近参加 事外展训练队伍通常分为几组，每组通过动员活动的活动充分整合，自身也面临着挑战，许多项目需要忘记合作可以完成。所以形成的感觉与营房一样，形成了学校的感觉，情感距离远远低于平常社交朋友关系。 如果是
 
特色四：培训师可以文字扩大培训教练，已被公认为现代社会阳光事业，冷静学习。 不仅在各种户外训练器材上展现自己的技巧，而且在审查课堂上雄辩。
 
特点五：不同培训结果与常规训练技能不同， 事推广训练有意义的是培训态度。在这方面的培训产品是非常罕见的，对于企业来说，员工的态度往往决定了他们的表现，这给了 方扩大了非常广泛的培训空间。 训从一般反馈意见， 事发展培训提高队伍素质有非常重要的作用。
 
不像旅游：很多人以 事拓展训练为旅游形式，这种认识不准确。旅游的目的往往是放松，开阔眼界，增加知识，增强感情。相比之下， 事推广培训的目标是提高个人和团队的素质，其核心是增强参与者。从外界的观点来看， 事推广训练通常强调远离喧嚣，进入景观，有时引入野营，徒步旅行等培训方法，但这种做法的目的是创造多参与者参与培训氛围不仅仅是为了旅游。
 
不同于运动：虽然 事外联培训以户外活动为载体，但是培训目标，培训方式和运动都存在有很大的区别。体育是以体育运动和体育为核心的， 事发展培训不强调储备和晋升的实际能力。相比之下，通常身体状况不利于团队成为以团队为主的故事。从训练手段来看， 事发展培训通常以完成任务作为标准，要求队员解决问题，运动训练主要是重复强化训练的形式。
 
不像娱乐： 事拓展有很多乐趣，但仍然不同于娱乐。娱乐的一个突出特点是没有明显的目的，解决心理感受到一定的满足感。而某些项目的 事发展培训正是克服心理障碍，以完成心理挑战为目标。其中多的内容将侧重于团队建设，哪个是娱乐的区别是非常明显的。