寿力公司核心价值观行为表征： 
 
——诚信： 
 
·诚实； 
 
·信守承诺； 
 
·严格遵守国家法律、公司  制度，敢于反映不良现象或违规现象； 
 
·恪守公司职业道德规范，保持无瑕的职业操守，维护良好的公司形象和声誉； 
 
——协作： 
 
·关注公司/团队共同目标，清楚自己在团队中的角色和职责，建立对公司/团队目标的承诺； 
 
·善于沟通，了解他人需求，并主动提供帮助，通过沟通获得他人的理解和支持，与他人发展互信，互助的合作关系，为他人提供良好的工作输入； 
 
·积极参与跨部门/团队工作项目，致力于营造支持性环境； 
 
·热心参与团队建设活动，融入公司企业文化； 
 
——创新： 
 
·善于思考和总结，持续改进工作技术，方法和流程，并形成书面文件； 
 
·从  实践方法中吸取经验，善于运用新知识和新技能提升工作绩效； 
 
·对变化有较强的适应能力，易于接受新观点，顺应公司变革要求； 
 
·有强烈的自我成长愿望，主动寻求学习机会，持续提升自我； 
 
——  ： 
 
·较强的时间和成本观念； 
 
·善于分析和总结，寻求提升效率的机会和空间，在合理、规范的前提下，持续寻求  、  、 经济的做事方法，使资源发挥  效益； 
 
·善用ACE工具； 
 
·关注团队的整体绩效，对成本节约和效率提升积极献谋献策； 
 
——质量： 
 
·良好的质量意识，精益求精，严格执行质量标准； 
 
·主动分析和发现工作环境中潜在的质量问题隐患，积极提出建设性意见，持续寻求提高工作质量的方法和途径； 
 
·不仅关注自身的工作质量，而且对团队整体工作质量持高度责任感，对自己工作中的质量问题敢于承担责任； 
 
——服务： 
 
·以客户需求作为工作的出发点，了解客户的目的和需要，并积极回应，快速解决客户的问题； 
 
·以热忱的态度与客户沟通，与客户之间建立信任和诚信； 
 
·关注客户对所获得的服务的满意度，并不断提升服务品质。 
 
创新使寿力不断超越： 
 
创新是寿力公司持续发展的原动力。公司成立以来，始终坚持技术革新，从而使我们的产品不断进入新的市场领域。我们将创新的理念推展至管理领域，通过提高企业管理水平激发寿力团队的创新能力。寿力致力于营造学习型组织，激励每一位员工终身学习，在学习中实现员工个人和团队的不断超越。